వారానికి కేవలం 4 రోజులు మాత్రమే పని చేసి, మిగతా 3 రోజులు కుటుంబంతో గడిపే అవకాశం రాబోతోంది. కేంద్రం తెచ్చిన కొత్త లేబర్ కోడ్స్ తో హైదరాబాద్ ఐటీ ఉద్యోగుల పని విధానం ఎలా మారనుందో తెలుసుకోండి.
మన ఏపీ, తెలంగాణలో ఉద్యోగాలు చేసేవారికి, ముఖ్యంగా హైదరాబాద్ ఐటీ రంగంలో ఉన్నవారికి కేంద్రం ఒక కీలక మార్పు తీసుకొచ్చింది. దశాబ్దాలుగా ఉన్న 29 పాత చట్టాలను రద్దు చేసి 4 కొత్త 'లేబర్ కోడ్స్' అమల్లోకి తెచ్చింది. దీని ప్రకారం ఇకపై వారానికి 5 లేదా 6 రోజులు కష్టపడాల్సిన అవసరం లేదు. కేవలం 4 రోజులే పని చేసి, మిగతా 3 రోజులు కుటుంబంతో గడిపే భారీ వెసులుబాటు కలగనుంది. నెలవారీ ఈఎంఐలు కడుతూ, వారాంతాల్లో కాస్త విశ్రాంతి కోరుకునే మధ్యతరగతి జీవులకు ఇది ఒక శుభవార్త. అయితే, ఇది కంపెనీ మరియు ఉద్యోగి ఇద్దరి అంగీకారంతోనే అమలు కావాలి.
ఈ కొత్త విధానంలో పని గంటల లెక్కలు చాలా పక్కాగా ఉన్నాయి. వారానికి గరిష్టంగా 48 గంటలు మాత్రమే పని చేయాలి. అంటే 4 రోజుల విధానం ఎంచుకుంటే రోజుకు 12 గంటలు ఆఫీసులో ఉండాలి. ఒకవేళ ఎవరైనా రోజుకు 12 గంటల కంటే ఎక్కువ పని చేస్తే, దానిని 'ఓవర్ టైమ్' కింద లెక్కగట్టి రెండింతలు (డబుల్) జీతం చెల్లించాల్సిందే. కిరాణా వ్యాపారులకు లేదా కూలీలకు రోజువారీ లెక్కలు ఎలా ఉంటాయో, కార్పొరేట్ ఉద్యోగులకు కూడా ఇక గంటల లెక్కన అదనపు ఆదాయం సమకూరే అవకాశం ఉంది. బలవంతంగా అదనపు పని చేయించుకునే కంపెనీలకు ఇది చెక్ పెట్టనుంది.
హైదరాబాద్లోని గ్లోబల్ క్యాపబిలిటీ సెంటర్లు, ఐటీ సంస్థలు, మార్కెటింగ్ రంగాలకు ఈ మోడల్ చాలా అద్భుతంగా సరిపోతుందని మార్కెట్ నిపుణులు విశ్లేషిస్తున్నారు. అయితే ఆసుపత్రులు, లాజిస్టిక్స్, రీటైల్ వ్యాపారాల్లో రోజుకు 12 గంటల షిఫ్టులు ఆచరణాత్మకం కాకపోవచ్చు. మూడు రోజుల సెలవు వల్ల ఫ్యామిలీ టైమ్ పెరిగినా, పని దినాల్లో 12 గంటల స్క్రీన్ టైమ్ వల్ల మానసిక ఒత్తిడి, ఆరోగ్య సమస్యలు వచ్చే ప్రమాదం కూడా ఉందని వైద్యులు హెచ్చరిస్తున్నారు. మీ కంపెనీ హెచ్ఆర్తో ఈ ఆప్షన్ గురించి మాట్లాడే ముందు, మీ వ్యక్తిగత ఆరోగ్యం, కుటుంబ అవసరాలను బేరీజు వేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
